afiliat la Uniunea Judeţeană SANITAS Dâmboviţa

Posts tagged ‘Stiri’

Salarile bugetarilor, recalculate

Bugetarii vor primi, de luna viitoare, salarii recalculate în baza noii grile prevăzute de legea unică de salarizare.

Aşa prevede un ordin comun al miniştrilor muncii şi finanţelor, Mihai Şeitan şi Sebastian Vlădescu, publicat, la finele săptămânii trecute, în Monitorul Oficial.

Potrivit documentului, reprezentanţii instituţiilor statului au la dispoziţie două săptămâni pentru a învăţa cum să-i reîncadreze pe angajaţi în noile grile. De instruirea lor se vor ocupa agenţiile locale de prestaţii sociale şi direcţiile de finanţe publice şi se va finaliza pe 31 ianuarie, astfel încât noile state de personal să fie gata până pe 3 februarie.

Concret, bugetarii care primeau până acum salarii de maximum 600 de lei lunar vor încasa, chiar şi pentru prima lună a anului, 705 lei – salariul minim stabilit prin legea unică.
In plus, potrivit ordinului celor doi miniştri, pentru ceilalţi angajaţi ai statului, mare parte dintre sporurile şi indemnizaţiile, acordate până acum separat, vor fi incluse în salariul de bază. Printre acestea: indemnizaţia de conducere, sporul de vechime şi cel de confidenţialitate sau sporul de dispozitiv – în cazul militarilor.
Aceste drepturi se stabilesc de către fiecare ordonator de credite în parte, în funcţie de specificul instituţiei. Alte sporuri specifice fiecărei funcţii, cum ar fi cel de condiţii de muncă deosebite, se vor acorda în continuare în afara salariului de bază, fără a depăşi însă 30% din venitul angajatului”, a explicat Valentin Mocanu, secretar de stat în Ministerul Muncii.

Potrivit acestuia, salariul de merit nu se va mai acorda în acest an, excepţie făcând angajaţii care au primit acest drept în 2009.
Sursa:Evenimentul zilei

Anunțuri

100.000 de bugetari someri – capcanele unei restructurari necesare

Guvernul intentioneaza sa disponibilizeze anul acesta o suta de mii de bugetari. Ministrul Finantelor a confirmat acest secret al lui Polichinelle, de care toti demnitarii, in frunte cu ministrul Muncii, s-au ferit ca de Mamona.

La sfarsitul anului trecut, Bogdan Hossu recunostea ca 100 de mii de disponibilizari din sectorul bugetar ar fi o cifra acceptabila daca ne gandim la sutele de mii (700 sute de mii in acest moment) de slujbe pierdute in sectorul privat.

Este foarte clar ca fara restructurarea statului, cheltuielile bugetare nu pot fi reduse, iar fara aceasta reducere nu avem nicio sansa sa iesim la liman. Si nu este vorba numai despre indeplinirea conditiilor din acordul cu FMI. O treime din veniturile bugetare, provenind din impozite si taxe colectate preponderent din sectorul privat, se duce pe salariile bugetarilor.

Sectorul privat este tot mai chircit si nu mai poate sustine acest aparat bugetar din care aproape jumatate este alcatuit din sefi si personal de sustinere a sefilor. Dar daca aceasta restructurare va fi facuta strict contabil, cu rigla, ea va produce efecte perverse chiar mai grave decat situatia de acum.

Pe ce criterii se va face restructurarea?

Deocamdata, ministrul Finantelor nu a vorbit despre criteriile restructurarii.
Sindicatele au vorbit despre criteriile sociale care ar urma sa fie aplicate, de exemplu, sa nu fie disponiblizati amandoi sotii care au cel putin un copil in ingrijire, sa fie pastrat prioritar parintele care ingrijeste singur un copil, sa fie disponibilizati in primul rand cei foarte aproape de pensionare. Cu siguranta ca si aceste criterii sociale trebuie luate in considerare si inclusiv Codul Muncii impune o serie de conditii din acest punct de vedere.

Fundamentale trebuie sa fie insa criteriile de eficienta si performanta. Deocamdata am auzit despre criterii de cost doar in Educatie (cost/elev) si administratia locala (normative de cost/cetatean). Este desigur un inceput, dar foarte timid.

In mod normal, de la aceste criterii de cost ar trebui sa plece intreaga restructurare, iar eficienta si profesionalismul trebuie sa fie suverane atunci cand se pune problema alegerii intre cine ramane si cine pleaca. Astfel, in final, aparatul statului ar fi nu doar mai suplu, ci si alcatuit din posturi absolut necesare, ocupate de oameni capabili.

Altfel spus, restructurarea trebuie sa fie o autentica reforma a sistemului bugetar, nu doar o operatiune procustiana sub presiunea crizei. Daca ne vom trezi ca pleaca cei utili si raman cei inutili, ca pleaca cei buni si raman cei cu pile, ne vom indrepta direct spre dezastru.

Ce facem cu somerii?

100 de mii de posturi nu inseamna 100 de mii saci de cartofi pe care ii arunci din masina supraincarcata, care se poticneste. Inseamna 100 de mii de oameni cu familii, cu rate la banca, cu planuri, cu obiective. 100 de mii de destine si cele dependente de ele.

In plus, pragmatic vorbind, daca ei raman someri, tot in grija statului vor fi, daca ei nu-si mai platesc ratele pun in dificultate sistemul bancar, daca ei raman fara bani isi reduc substantial consumul.

Pentru a evita toate acestea, ar trebui ca, concomitent cu disponibilizarile, sa apara noi locuri de munca in mediul privat stimulat prin masuri fiscale si investitii. Asa ceva nu se intrezareste insa in politica guvernamentala. Apoi, ar trebui organizate, in parteneriat cu patronatele, masive programe de reconversie profesionala, orientate catre zonele considerate prioritare si reflectate ca atare in buget. Ati vazut asa ceva?

Dar poate ca nici nu va fi vorba despre 100 de mii de disponibilizari, ci despre taierea a 100 de mii de posturi neocupate. Doar suntem experti in furtul propriei caciuli!

Asadar, aceasta restructurare va avea efecte cu adevarat benefice, nu doar contabile, numai daca va avea la baza o reforma autentica, pe criterii de cost, eficienta si profesionalism, a aparatului bugetar si daca va fi dublata de politici inteligente pentru crearea de locuri de munca, care sa absoarba forta de munca ramasa neocupata. Ori asa ceva prespupune viziune. Deocamdata insa Cabinetul Boc a aratat doar o cutremuratoare lipsa de viziune.

Sursa:ziare.com

Medicii care refuza vaccinul anti A/H1N1 nu vor mai lucra cu pacientii

Intr-un document transmis Directiilor de Sanatate judetene obtinut de NewsIn, Adresa Nr. 491/8.01.2010, si semnat de secretarul de stat Adrian Streinu-Cercel, se precizeaza ca „Personalului medico-sanitar care refuza vaccinarea i se va interzice prestarea de activitati medicale care presupun prezenta pacientilor”.

Da, am primit aceasta adresa. Am trimis-o spre spitale. E vorba de medicii si personalul medical care lucreaza in contact direct cu pacientii. E firesc ca noi sa nu expunem pacientul la un risc suplimentar. Personalul medical care nu-si face vaccinul expune pacientul la riscuri suplimentare. Majoritatea medicilor ne-au raspuns pozitiv, au inteles despre ce e vorba si se vor vaccina. Nu ii obligam sa se vaccineze, doar ca nu vor mai putea lucra cu pacientii pana cand trece pandemia. Omul vine in spital sa se trateze, nu sa se mai infecteze cu ceva”, a declarat pentru NewsIn directorul DSP Prahova, Cristian Vintilescu.

O asemenea masura, spune presedintele Colegiului Medicilor din Romania,Vasile Astarastoaie, este ilegala. „Cat timp vaccinarea este voluntara, nu se pot lua asemenea masuri, prin care, practic, medicul este impiedicat sa isi exercite profesia. Daca se imbolnaveste, isi ia concediu medical si nu exista niciun risc pentru pacient”, explica acesta, amintind ca vaccinarea contra gripei porcine nu a fost declarata obligatorie in Romania. Din punct de vedere stiintific, spune Astarastoaie, vaccinarea se face in doua scopuri: intreruperea circulatiei unui virus pe un anumit teritoriu, caz in care 80% din populatie trebuie vaccinata, si protejarea celui vaccinat, caz in care decizia este una individuala, a pacientului.

Mai mult, presedintele Colegiului Medicilor acuza un alt punct al dispozitiei date de Ministerul Sanatatii, potrivit caruia copiii pot fi vaccinati fara acordul parintilor, imunizarea nefiind facuta doar in cazul minorilor pentru care parintele si-a exprimat expres dezacordul. „Revenim la precizarea ca nu este necesar avizul/acordul scris al parintilor/tutorilor legali ai copiilor privind vaccinarea”, se arata in documentul obtinut de NewsIn. „In ceea ce priveste minorul, nu exista acord prezumat. Orice act medical care se face la un minor are nevoie de acordul parintelui”, argumenteaza Vasile Astarastoaie.

Nu stiu ca in Uniunea Europeana sa se fi dat un asemenea ordin! Pe acest principiu ar trebui ca toti cei care au contact cu colectivitatile umane sa aiba acelasi regim. Trebuie, pentru a nu genera si alte controverse, sa se respecte legea drepturilor pacientilor (si in acest caz, medicii sunt pacienti) si consimtamantul informal. Pacientul este acela care se adreseaza unui serviciu medical si nu poate fi obligat sa se vaccineze”, a declarat pentru NewsIn coordonatorul Unitatii de Primiri-Urgente a spitalului „Sf. Ioan” din Iasi Tudor Ciuhodaru.

Reprezentantii Ministerului Sanatatii au comentat pentru NewsIn ca documentul nu este un ordin de ministru, ci o adresa, o circulara care anunta un plan de masuri.

Sursa:newsin