afiliat la Uniunea Judeţeană SANITAS Dâmboviţa

Posts tagged ‘bugetari someri’

100.000 de bugetari someri – capcanele unei restructurari necesare

Guvernul intentioneaza sa disponibilizeze anul acesta o suta de mii de bugetari. Ministrul Finantelor a confirmat acest secret al lui Polichinelle, de care toti demnitarii, in frunte cu ministrul Muncii, s-au ferit ca de Mamona.

La sfarsitul anului trecut, Bogdan Hossu recunostea ca 100 de mii de disponibilizari din sectorul bugetar ar fi o cifra acceptabila daca ne gandim la sutele de mii (700 sute de mii in acest moment) de slujbe pierdute in sectorul privat.

Este foarte clar ca fara restructurarea statului, cheltuielile bugetare nu pot fi reduse, iar fara aceasta reducere nu avem nicio sansa sa iesim la liman. Si nu este vorba numai despre indeplinirea conditiilor din acordul cu FMI. O treime din veniturile bugetare, provenind din impozite si taxe colectate preponderent din sectorul privat, se duce pe salariile bugetarilor.

Sectorul privat este tot mai chircit si nu mai poate sustine acest aparat bugetar din care aproape jumatate este alcatuit din sefi si personal de sustinere a sefilor. Dar daca aceasta restructurare va fi facuta strict contabil, cu rigla, ea va produce efecte perverse chiar mai grave decat situatia de acum.

Pe ce criterii se va face restructurarea?

Deocamdata, ministrul Finantelor nu a vorbit despre criteriile restructurarii.
Sindicatele au vorbit despre criteriile sociale care ar urma sa fie aplicate, de exemplu, sa nu fie disponiblizati amandoi sotii care au cel putin un copil in ingrijire, sa fie pastrat prioritar parintele care ingrijeste singur un copil, sa fie disponibilizati in primul rand cei foarte aproape de pensionare. Cu siguranta ca si aceste criterii sociale trebuie luate in considerare si inclusiv Codul Muncii impune o serie de conditii din acest punct de vedere.

Fundamentale trebuie sa fie insa criteriile de eficienta si performanta. Deocamdata am auzit despre criterii de cost doar in Educatie (cost/elev) si administratia locala (normative de cost/cetatean). Este desigur un inceput, dar foarte timid.

In mod normal, de la aceste criterii de cost ar trebui sa plece intreaga restructurare, iar eficienta si profesionalismul trebuie sa fie suverane atunci cand se pune problema alegerii intre cine ramane si cine pleaca. Astfel, in final, aparatul statului ar fi nu doar mai suplu, ci si alcatuit din posturi absolut necesare, ocupate de oameni capabili.

Altfel spus, restructurarea trebuie sa fie o autentica reforma a sistemului bugetar, nu doar o operatiune procustiana sub presiunea crizei. Daca ne vom trezi ca pleaca cei utili si raman cei inutili, ca pleaca cei buni si raman cei cu pile, ne vom indrepta direct spre dezastru.

Ce facem cu somerii?

100 de mii de posturi nu inseamna 100 de mii saci de cartofi pe care ii arunci din masina supraincarcata, care se poticneste. Inseamna 100 de mii de oameni cu familii, cu rate la banca, cu planuri, cu obiective. 100 de mii de destine si cele dependente de ele.

In plus, pragmatic vorbind, daca ei raman someri, tot in grija statului vor fi, daca ei nu-si mai platesc ratele pun in dificultate sistemul bancar, daca ei raman fara bani isi reduc substantial consumul.

Pentru a evita toate acestea, ar trebui ca, concomitent cu disponibilizarile, sa apara noi locuri de munca in mediul privat stimulat prin masuri fiscale si investitii. Asa ceva nu se intrezareste insa in politica guvernamentala. Apoi, ar trebui organizate, in parteneriat cu patronatele, masive programe de reconversie profesionala, orientate catre zonele considerate prioritare si reflectate ca atare in buget. Ati vazut asa ceva?

Dar poate ca nici nu va fi vorba despre 100 de mii de disponibilizari, ci despre taierea a 100 de mii de posturi neocupate. Doar suntem experti in furtul propriei caciuli!

Asadar, aceasta restructurare va avea efecte cu adevarat benefice, nu doar contabile, numai daca va avea la baza o reforma autentica, pe criterii de cost, eficienta si profesionalism, a aparatului bugetar si daca va fi dublata de politici inteligente pentru crearea de locuri de munca, care sa absoarba forta de munca ramasa neocupata. Ori asa ceva prespupune viziune. Deocamdata insa Cabinetul Boc a aratat doar o cutremuratoare lipsa de viziune.

Sursa:ziare.com

Anunțuri